Документи, предоставени по заявление за достъп до обществена информация, показват основните месечни възнаграждения на редица ръководни и експертни длъжности в Община Първомай. Сред посочените суми има значителни разлики, а част от въпросите за допълнителните плащания и общите разходи за персонал остават без обобщен отговор в представеното писмо.

На 5 октомври 2026 г. секретарят на Община Първомай Ана Николова подписва отговор на заявление за достъп до обществена информация, подадено от Сдружение „Родолюбци за Пловдив“. Заявлението е заведено с входящ № 53-00-858 от 14 септември 2026 г.

Към отговора е приложено поименно щатно разписание на общината, в което са посочени длъжности, образователни изисквания, щатна заетост и основни заплати. За част от служителите са вписани и суми за прослужено време.

Според приложеното щатно разписание основната месечна заплата на кмета на общината Николай Митков е 2486 евро, като отделно са посочени 596,64 евро за прослужено време.

За двамата заместник-кметове е посочена основна заплата от по 1879 евро. При единия са вписани и 394,59 евро за прослужено време. В изпратеното прирожение със сумите на заплатите не са посочени от г-жа Николова имената на държавните служители.

В щатното разписание основната заплата на секретаря на общината е 1772 евро. Същият размер е посочен и за директорите на две дирекции — ОСУТПП и ФАПО.

Сред останалите ръководни длъжности са главният архитект с основна заплата от 1494 евро, началникът на отдел „ФСБЧР“ с 1476 евро и началникът на отдел „Местни данъци и такси“ с 1173 евро.

Тези стойности са от приложеното щатно разписание. Това не е пълния размер на месечния доход на съответните служители, тъй като документът не представя за всички тях изчерпателна информация за всички възможни допълнителни плащания. Защо не е са предоставени от община Първомай, въпросът остава отворен.

В общинската администрация са предвидени различни експертни, счетоводни, юридически и административни позиции.

Основната заплата на главния счетоводител е посочена в размер на 2280 евро, а на старшия вътрешен одитор — 1358 евро. За финансовия контрольор са записани 1154 евро, за главния експерт „Програми и проекти“ — 1164 евро, а за главния експерт „Земеделие“ — 1288 евро.

В документа се виждат и различни възнаграждения за служители със сходни длъжности. Например за четири позиции „юрисконсулт“ са посочени основни заплати от 897,32 евро., 940,78 евро, 859 евро и 1083 евро.

При счетоводителите също има разлики. В щатното разписание са вписани основни заплати от 898 евро, 1077 евро и 870 евро за три отделни позиции.

Документът съдържа информация и за кметствата на територията на общината. За редица кметове на кметства е посочена основна месечна заплата от 994 евро.

Този размер фигурира за кметовете на Бяла река, Брягoво, Виница, Воден, Крушево, Православен, Буково и Татарево. За други населени места са вписани различни стойности: 942 евро. за кмета на Драгойново, 1094 евро за Караджалово, 1193 евро за Искра и 942 евро за Поройна.

За кметския наместник на Добри дол е посочена основна заплата от 835 евро.

В приложението има и редове за административни служители към кметствата. Посочените възнаграждения за тези длъжности варират според конкретната позиция. Например за специалист по административно обслужване в Брягoво са вписани 735 евро, а за съответната позиция в Бяла река — 797 евро.

В заявлението са поставени въпроси не само за основните заплати, но и за бонуси, допълнително материално стимулиране, извънреден труд и други плащания на ръководните служители за последната приключила бюджетна година и за текущата година до датата на отговора.

В отговора на общината по тази точка е посочено „Приложение 1“. Самото приложение обаче представлява поименно щатно разписание и не съдържа обобщена справка за всички реално изплатени допълнителни възнаграждения през посочените периоди.

В заявлението е поискана и информация за общия размер на средствата за възнаграждения на общинската администрация по години от 1 януари 2020 г. до датата на отговора. По този въпрос общината е записала „неприложимо“.

Това уточнение е съществено. От представените документи не може да се установи колко общо средства са изплатени за заплати през всяка от годините, нито какъв е размерът на всички бонуси и допълнителни плащания. Не може да се направи и надеждно сравнение на разходите за персонал между отделните години.

Какво се разбира от решението на общината за общинските дружества?

В раздела за общинските предприятия и дружества отговорът насочва към интернет страницата на МБАЛ – Първомай и към страницата на Медицински център I към болницата. Което предполага, че това са общинските дружества.

По въпросите за общия размер на средствата, изплатени от общинския бюджет към общинските дружества през последните пет приключили бюджетни години и текущата година, както и за средствата, получени от общината от тези дружества, в писмото е посочено „неприложимо“.

Това не позволява от представените материали да се установят конкретните годишни трансфери, субсидии, компенсации или други финансови отношения между общината и посочените структури.

Публикуването на щатно разписание е важна стъпка към прозрачността на местното управление. То показва какви длъжности са предвидени и какви основни възнаграждения са записани за тях.

За гражданите обаче е съществено да знаят не само какви са основните заплати, но и какви допълнителни средства се изплащат, как се променят разходите за персонал във времето и какви са финансовите отношения с общинските дружества.

От изпратеното в отговор решение на Община Първомай се разбира, че са дадени частични и непълни данни. Защо община Първомай не отговоря в пълнота на поставените въпроси: дали има нещо, което трябва да остане скрито от гражданите или не е имала нужното време, оставяме въпроса отворен?

Присъединете се към нашата общност в Telegram ТУК  https://t.me/krasivplovdiv