Разходите за възнаграждения в общинската администрация на Асеновград са нараснали от 2,47 млн. лева през 2020 г. до над 5,64 млн. лева през 2025 г. В същото време предоставените данни сочат, че през периода 2021 г. – септември 2026 г. само едно от изброените дружества с общинско участие е превело дивидент към общината. Как се разпределят средствата и каква възвръщаемост получават данъкоплатците?

Официален отговор на заявление по Закона за достъп до обществена информация (ЗДОИ), подписан от кмета на Асеновград д-р Христо Грудев, предоставя данни за структурата на общинската администрация, възнагражденията на ръководството, щатната численост, разходите за персонал и финансовите отношения с общински предприятия и дружества.

Заявлението е подадено от Сдружение „Родолюбци за Пловдив“. Информацията поставя няколко важни въпроса за управлението на публичните средства: колко струва администрацията, какви допълнителни възнаграждения получават ръководителите и каква финансова полза носят дружествата с общинско участие.

Според предоставените данни фондът за работна заплата на общинската администрация се е увеличил значително за пет години.

Година

Разходи за възнаграждения

2020 г.

2 477 274 лв.

2021 г.

3 027 293 лв.

2022 г.

3 376 740 лв.

2023 г.

3 856 899 лв.

2024 г.

4 719 422 лв.

2025 г.

5 642 113 лв.

За периода от 2020 до 2025 г. разходите са нараснали с около 128%, или с над 3,16 млн. лева. Това е съществено увеличение, което заслужава обяснение от гледна точка на промените в заплатите, осигурителните разходи, инфлацията и организацията на администрацията.

За 2026 г. в справката е посочен разход от 2 357 736 евро към 7 октомври.

Общата щатна численост на администрацията е 194 бройки съгласно Решение № 326 от 10 юли 2024 г. От тях 56 са в общата администрация, а останалите са разпределени между специализираната администрация, вътрешния одит, главния архитект, секретаря и служителите в кметствата.

В документите са посочени основните месечни заплати за 2026 г., както и данни за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати.

За кмета д-р Христо Грудев е посочена основна месечна заплата от 3 377,90 евро, както и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в размер на 1 351,16 евро. За 2025 г. в справката фигурира основна заплата от 6 292 лева и допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в размер на 13 156 лева. За периода януари–септември 2026 г. са посочени още 4 649 евро.

За тримата заместник-кметове — Стоян Раднев Димитров, Петър Ставрев Петров и Теньо Николов Манолов — е посочена еднаква основна месечна заплата от 2 702,54 евро, но различни допълнителни възнаграждения за стаж и опит. За 2025 г. бонусите им за постигнати резултати са съответно 10 474 лева, 10 474 лева и 8 186 лева.

За секретаря на общината справката посочва основна месечна заплата от 2 812,31 евро за 2026 г., допълнителни възнаграждения за резултати от 10 321 лева за 2025 г. и 3 666 евро за първите девет месеца на 2026 г.

Съгласно Решение № 1069 от 25 февруари 2026 г. на Общинския съвет възнагражденията на кметовете на кметства са определени според броя на жителите в съответното населено място.

По предоставените данни месечните възнаграждения са:

1 559,04 евро за кмета на село Тополово;

1 494,08 евро за кметовете на Боянци и Мулдава;

1 429,11 евро за кметовете на Избеглии, Козаново, Конуш, Нареченски бани, Стоево и Червен;

1 396,91 евро за кметовете на Златовръх, Леново и Нови извор;

1 169,28 евро за кметовете на Бачково, Долнослав, Жълт камък, Новаково и Патриарх Евтимово.

За четирима кметски наместници — в Три могили, Орешец, Мостово и Горнослав — е посочено месечно възнаграждение от 783,28 евро.

Размерът на заплащането е само един от факторите за оценка на работата на местната власт. От значение са и достъпът до административни услуги, поддръжката на инфраструктурата, чистотата и решаването на проблемите на жителите във всяко населено място.

Общинският съвет в Асеновград е с 33 съветници за мандат 2023–2027 г. Според описаните в анализа правила възнаграждението на съветник при участие в заседанията и комисиите е обвързано с процент от средната брутна заплата в общинската администрация, а възнаграждението на председателя — с процент от заплатата на кмета.

В съвета са представени няколко политически групи, сред които ГЕРБ, Алианс за права и свободи, БСП – Обединена левица, Български демократичен съюз „Радикали“, „Партия Консервативна България“/„Български възход“ и ПП–ДБ, както и съветници извън политическите групи.

Постоянните комисии обхващат направления като общинска собственост, бюджет и финанси, устройство на територията, здравеопазване и социални дейности, образование и култура, екология, правни въпроси и предотвратяване на конфликти на интереси и корупция.

При разходването на публични средства особено значение имат прозрачността на решенията, публичните протоколи и възможността гражданите да проследяват как предложенията се обсъждат и как се гласуват.