Администрацията на Район „Западен“ в Пловдив е изплатила 515 132 евро за основни и допълнителни възнаграждения от началото на 2026 г. до края на септември. Цифрата става ясна от решение по заявление за достъп до обществена информация, подадено от сдружение „Родолюбци за Пловдив“. Районът обаче отказва да разкрие колко от парите са допълнителни възнаграждения, като твърди, че те представляват лични данни.
Сравнението между изплатената сума и предоставените таблици с основните заплати показва разлика от около 43 хиляди евро, или приблизително 9%. Какво се крие в нея, документите не обясняват.

Заявлението е подадено на 14 септември 2026 г. до Община Пловдив, сдружението иска име на районния кмет; състав и структура на районната администрация; утвърдена и заета численост по длъжности; размер на основните и допълнителните възнаграждения на районния кмет, заместник-кметовете и служителите; както и общия размер на изплатените възнаграждения за последната приключила бюджетна година и за текущата година до датата на отговора.

Отказан е достъпът до „размера на допълнителните възнаграждения на районния кмет, заместник-кметовете и служителите на районната администрация“.

По таблиците утвърдената численост на администрацията в район “Западен” е 62,5 щатни бройки, а заетата – 53,5. Свободни са девет щата, или 14,4%. Сред тях са един от трите поста на заместник-кмет и директорът на дирекция „Административно-правно и информационно обслужване, финансово-стопански дейности и управление на собствеността“, най-голямата в администрацията. Свободни са още двама главни експерти, един главен специалист, ландшафтен архитект, старши инспектор, счетоводител и шофьор.
В таблицата за структурата има пропуск: за един щат – старши експерт в отдел „Екология, образование, здравеопазване, социални дейности, гражданска регистрация“ – не са попълнени данни. Само ако се допусне, че той е утвърден и зает, общите числа съвпадат с втората таблица (62,5 и 53,5). Без него те са 61,5 и 52,5.

Ако се умножи индивидуалната основна заплата по заетата численост, месечният фонд за основни заплати на заетите щатове е около 52 498 евро.
Показател
Стойност
Месечен фонд за основни заплати (заети щатове)
52 498 евро
Същият фонд при пълна заетост
59 238 евро
Месечна стойност на свободните щатове (по посочените заплати)
6 740 евро
Средна основна заплата (заети щатове)
около 981 евро
Най-ниска основна заплата
620,20 евро
Най-висока основна заплата (кмет)
2 040 евро
Сумата от 620,20 евро съвпада с минималната работна заплата в страната за 2026 г. На нея са седем от заетите щатове: петима дежурни, домакинът и куриерът и един шофьор, или около 13% от заетите.
Ръководството е най-високо платената група. Кметът получава 2 040 евро, секретарят – 1 673 евро, а двамата заместник-кметове – 1 428 и 1 378 евро. Тези четирима души са около 7,5% от заетите щатове, но на тях се падат около 12,4% от месечния фонд за основни заплати. Забелязва се и че секретарят получава повече от двамата заместник-кметове, както и от всеки началник на отдел (1 416 евро) и директор на дирекция (1 288 евро).
Таблицата показва и големи различия при еднакви длъжности:
„главен експерт“ – от 843 до 1 213 евро (седем щата);
„счетоводител“ – от 625 до 1 342 евро (шест щата);
„главен специалист“ – от 651 до 1 141 евро (без половинния щат).
Най-високо платеният „счетоводител“ получава 1 342 евро, или повече от двамата главни счетоводители (1 287 и 1 054 евро) и от директора на дирекция. Таблицата е подредена по азбучен ред и не е свързана със структурата, затова не може да се установи кой щат на каква заплата отговаря. Причините за разликите – степен, образование или друго – не са посочени.
Свободните щатове са с много по-ниски заплати от заетите със същото наименование: заместник-кметският пост е с 630 евро срещу 1 378 и 1 428 евро за заетите, директорският – с 864 евро срещу 1 288 евро, а свободните постове на главен експерт – с 843 евро срещу 1 104 до 1 213 евро. Това означава, че посочените 6 740 евро месечно по-скоро са минимум, а не реалната цена на попълването на администрацията.
Разликата, която не е обяснена
Общата сума за 2025 г. е 1 340 800 лв., или около 685 540 евро при фиксирания курс 1,95583 лв. за евро. Това прави около 57 130 евро на месец. През 2026 г. 515 132 евро за девет месеца са около 57 240 евро на месец. Средните месечни разходи практически не са се променили (около 0,2% увеличение), въпреки че минималната работна заплата в страната нарасна с 12,6%.
Ако основният фонд от 52 498 евро се умножи по девет месеца, се получават около 472 486 евро. Спрямо изплатените 515 132 евро остава разлика от около 42 650 евро, или 9%, което е почти 4 740 евро на месец. При груба оценка, като се приеме, че основният фонд през 2025 г. е бил на същото ниво, разликата за годината би била около 55 хиляди евро, или 8,8%.

Присъединете се към нашата общност в Telegram ТУК  https://t.me/krasivplovdiv